Innovando desde y en la oficina de farmacia

Description

PRÓXIMO INICIO: 15 DE JUNIO 2021

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UN NUEVO SALTO ESTRATEGICO

El reto de los nuevos clientes, nuevos competidores ¿te gustaría optimizar tu farmacia?

No lo olvides… Solo para personas vinculadas a la titularidad de la farmacia.

Es el único programa de Innovacion diseñada para las Oficinas de Farmacia que dispone de un equipo experto de formación y orientación de máximo nivel conocedor y experto en el mundo de las Farmacias Comunitarias y que además ofrece la posibilidad de que actives tu propio plan individual y cuentes con su apoyo.

40 horas de formación.

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¿Qué te permitirá hacer?
– Generar más rentabilidad global a través de las nuevas y las actuales unidades de ingresos sanitario/saludables.
– Contar con más capacidad de gestión frente a los ajustes y evolución del precio y el margen del medicamento por parte de Sanidad.
– Más productividad y efectividad en tus RRHH de atención y orientación al paciente/cliente a la hora de dispensar de forma alineada.
– Mayor valor y/o máxima liquidez generada ante un posible traspaso interno (familiar) o externo.
– Incremento sin necesidad de forzar al paciente/cliente a través de la venta-libre con mejoras de margen y de la rotación de productos.
– Optimización de los stocks a través de planteamientos económico- sanitarios que garanticen el servicio y mejoren la liquidez.
– Captación y fidelización de un público más joven de nuestro mercado de influencia y más lejano desde el bienestar y la salud positiva.
– Innovación aplicada a la optimización de todos los activos de la farmacia para convertirlos en nuevas unidades de ingresos recurrentes.
– Ampliación de las bases de ingresos en entornos sanitario-saludables cumpliendo siempre de forma escrupulosa con la legislación de sanidad.

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Que aporta a la oficina de farmacia
– Mejorar resultados empresariales en la Oficina de Farmacia a través de la innovación, todo sin riesgo ni inversión.
– Ganar en reconocimiento y relevancia en la zona de influencia captando más pacientes/clientes de todas las edades.
– Incrementar y recuperar cuotas del mercado sanitario y de bienestar mediante innovación en posicionamiento.
– Generar nuevas unidades de ingresos en mercados crecientes directamente relacionados con la salud y el bienestar.
– Anticiparte a posibles riesgos con tiempo suficiente para convertir cualquier situación en una oportunidad.
– Aprovechar mucho mejor que las otras oficinas de farmacia cada oportunidad de mejora vía innovación.
– Establecer estrategias que te permitan conseguir mucha más colaboración y prescripción a tu OF mediante sinergias.

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Especialmente indicado para…
– Titulares que deseen relanzar su Oficina de Farmacia
​- Segundas generaciones de titulares de Oficinas de Farmacia
​- Para adjuntos que sean los/as “mano derecha” de sus titulares
– Para farmacéuticos que buscan adquirir una oficina de Farmacia
​- Para titulares que deseen traspasar su Oficina de Farmacia al alza
​- Para consortes de titulares que colaboren en la gestión de la OF

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Programa abreviado

I FOCUS MONEY PHARMA (Donde está el crecimiento)
– Anticiparme al mercado; “mercados de expansión rápida”
– Crecer a través de la innovación; fácil y sencillo
– ¿Crecer sin tener que invertir ni un euro?; repito: ni un euro

II SHOPINGG EXPERIENCE EN FARMACIA – (Disrupción en la oficina de Farmacia)
– Sacarle todo el jugo al entorno (activos dormidos)
– Un surtido que trae nuevos clientes (incluso sin producto)
– “Customer profile” (descubriendo clientes)
– “Customer Journey” en precios (el precio y lo que pasa por la mente)
– Merchandising divergente (la experiencia de la compra)
– “Neuromarketing” de los sentidos (cinco sentidos para vender)
– Comunicar y “personal branding” (mucho más que comunicar)
– Redes sociales dentro de las leyes de sanidad (mk digital en mi Farmacia)
– “Business Intelligence” en farmacia fácil y rápido (cuadro de mando para acertar)
– Planes de acción y SCAMPER (valorar y mejorar)
– “Traking Audit” experience (auto auditoría de mke en farmacia)

III EQUIPAZO HUMANO DE ÉXITO (Coaching de alto rendimiento)
– Inspirar, respirar, transpirar, conspirar (equipo humano inusual)
– Gestión de perfiles RRHH (estrategia de compromiso)
– Autogestión de metas (que todo ruede solo)
– Motivaciones por inteligencias (retribuciones y feed back)
– Gestionando potencialidades (campos de mejora)

IV NEUROMARKETING HORMONAL (Mucho más que comunicar y vender)
– Psicología inductiva y deductiva en Farmacia (vender sin vender)
– Gestión por hemisferios y ovimientos (palabras y acciones)
– Los momentos de la verdad en Oficinas de Farmacia (acciones y reacciones)
– Las tres calidades existentes (¿las tuyas o las suyas)
– “Traking audit sales advisor” (auto auditoría de dispensación)

V LOS LADRONES SILECIOSOS (Perder dinero sin saberlo)
– “Family farma” (patrimonio y farmacia a corto, medio y largo plazo)
– Compliance (el mayor riesgo desconocido para la farmacia)
– LOPD y ciber seguridad para Oficinas de Farmacia (claves para evitar sustos gordos)
– “Traking audit risk mangement” (mi cuadro de riesgos)

VI EXPANSIÓN Y RELANZAMIENTO DE MI FARMACIA EN 21 DÍAS – PAI
– Te ayudamos a elaborarlo

VII CONSULTORIA ON LINE

VIII ENVIO DE INFORMACION DE INTERES

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IX TRES JORNADAS DE FORMACION EN VENTAS PARA TUS RRH (MÁXIMO 2 TRABAJADORES POR FARMACIA – FORMACION CONJUNTA PARA TODOS LOS RRHH)
– Habilidades e inteligencias en la dispensación
– Técnicas expertas en “shopping marketing chain pharma “
– Desarrollo de habilidades y competencias en y como equipo

XI JORNADAS PLENARIAS 2021 (si el COVID LO PERMITE)

X DOS O TRES ENCUENTROS DE INTERCAMBIO PROFESIONAL (SI EL COVID LO PERMITE)
– Jornadas de intercambio profesional (casos de éxito, ponencias magistrales, contactos de interés, propuestas sinérgicas, innovación…)